Vyhněte se problémům se zaměstnanci

Jestliže vedete firmu, ale stala se nepříjemná věc a vy musíte začít propouštět své zaměstnance, a to i ty, kteří jsou velmi oblíbení a budou ve firmě chybět, pak byste se měli naučit, jak se s takovým člověkem rozejít v klidu a míru, a to bez nějakých pozdějších následků. Ty firmy, které se neumí o své zaměstnance postarat i v této situaci, to mají poté velmi těžké, a to nejenom, co se týče pověsti. Vy ale můžete udělat zásadní krok a naučit se to, jak správně vést outplacement. Právě tato záležitost vás může vše kvalitně naučit.

Vše půjde hladce a klidně

Nebojte se zaměstnance, kteří neunesou své propuštění. Když s nimi budete zacházet férově, oni se budou chovat stejně tak. Myslete proto na všechny ty rizika, která plynou z propuštění zaměstnance. Někdy to ale jinak nejde, a právě v těchto případech byste měli být citliví a pomoci těmto lidem najít si další práci. Takto zůstanete ve skvělém kontaktu a člověk z vaší firmy bude odcházet s důstojností, nikoliv naopak, jak tomu je v mnohých firmách všude kolem vás.

Vyhněte se problémům se zaměstnanci
Ohodnoťte příspěvek